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Gestionnaire RH


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-126  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Métier

Administration du personnel et paie - Gestionnaire paie

Intitulé du poste

Gestionnaire RH

Contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Fourchette de salaire

25-35 k€

Description de la mission

 

Réaliser la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours chez BPI group

·       Elaborer des contrats de travail,

·       Elaborer des contrats d’apprentissage et de professionnalisation,

·       Réaliser les Déclaration Unique d’embauche,

·       Constituer les dossiers d’embauche,

·       Suivre les Périodes d’essai et les durées des contrats de travail

·       Rédiger les documents de fin de contrat,

·       Gérer les visites médicales de la population attribuée,

·       Suivre l’adhésion et la radiation de la mutuelle,

·       Gérer les dossiers de prévoyance,

Suivre la vie des contrats de travail

·       Rédiger les avenants aux contrats de travail,

·       Renseigner les salariés et les managers

·       Rédiger les attestations diverses pour les salariés (mutuelle, attestation d’emploi, temps partiel…).

 

Gestion administrative des départs :

·       Fin de période d’essai,

·       Démission,

·       Rupture conventionnelle (calendrier, calcul de l’indemnité, rdv avec le salarié),

 

Gérer la paie des collaborateurs

 

·       Recueillir et traiter des éléments variables de paie en les transmettant à notre prestataire paie Le logiciel de paie utilisé est SILAE (gestion des absences, calcul et commande mensuelle des tickets restaurants, gestion des ATD, gestion des acomptes, Suivi des IJSS,validation des bulletins de paie, STC.Etablir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.

·       Réaliser la gestion administrative des dossiers des salariés (maladie, accident du travail, mutuelle, prévoyance…)

·       Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bords.

·       Répondre aux questions des salariés.

·       Diagnostiquer les problématiques du logiciel paie et les transmettre au prestataire

 

Soutenir la relation avec les Instances représentatives du Personnel

·       Préparer les documents relatifs et organiser les réunions IRP (convocation et ODJ CSE et CSSCT),

 

Profil

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de la technique relative à l’établissement de la paie.
  • Maîtrise Excel (tableaux croisés dynamiques)
  • Connaissances en Droit du Travail et en règlementation, – relations individuelles et collectives et accords temps de travail

Compétences comportementales :

·       Facilité d’adaptation

·       Respect de la confidentialité

·       Gestion des priorités

·       Capacité d’écoute

·       Rigueur et Organisation

·       Autonome

·       Esprit d’équipe

·       Bon relationnel

·       Aisance avec les chiffres

 Savoir respecter les deadlines

Titulaire d’une formation RH Bac +2/3 et d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire

Si l’organisation et les to do sont votre quotidien, si le droit du travail, la paie et l’admin n’ont aucun secret pour vous,

Si vous recherchez une équipe sérieuse et sympa cette annonce est faite pour vous !

Vous avez le profil du job, Vous avez envie d’en savoir plus et de connaître vos futures fonctions ? envoyez votre cv et nous vous contacterons pour un premier échange 😊

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris Rocher